Os motoristas são a espinha dorsal de qualquer negócio de frotas, por isso é importante mantê-los seguros. Muitas empresas utilizam sistemas de monitorização de condutores, como câmaras, para ajudar a proteger os condutores. Estas ferramentas oferecem insights em tempo real sobre o comportamento de condução e as condições do veículo. Podem ajudar a prevenir acidentes e melhorar a eficiência. Trata-se de encontrar o equilíbrio certo entre monitorização e privacidade, porque quando os condutores se sentem seguros e respeitados, podem concentrar-se em fazer bem o seu trabalho.
As câmaras da frota podem ser utilizadas de forma responsável para incentivar um ambiente seguro e construir a confiança dos condutores. Vamos examinar como funcionam as câmaras da frota e o seu papel no aumento da segurança.
Neste artigo, irá:
As câmaras de frota são sistemas de gravação de vídeo concebidos para veículos comerciais. Têm recursos mais avançados do que as câmaras normais. Estas características ajudam a manter as frotas seguras, a melhorar as operações e a fornecer informações valiosas sobre o comportamento do condutor e o desempenho do veículo. Investir nestas câmaras melhora a segurança e a produtividade, resultando em clientes mais satisfeitos.
Quer as câmaras da frota beneficiem o negócio em geral ou os condutores, é ainda importante garantir que os condutores se sintam confortáveis com a sua utilização. Por vezes, as câmaras podem deixar as pessoas desconfortáveis, fazendo-as sentir que estão a ser constantemente observadas e constrangidas. Para evitar isto e manter a confiança, é aconselhável seguir as melhores práticas para proteger a privacidade do condutor.
Aqui estão algumas estratégias importantes para garantir a privacidade do condutor ao utilizar câmaras de frota:
Em Moçambique os empregadores podem ter câmaras de segurança no escritório ou na propriedade para proteger os seus negócios. No entanto, colocar câmaras em áreas privadas, como a casa de banho, é considerada uma violação da privacidade. No entanto, os colaboradores devem ser notificados sobre o uso pretendido.
A Lei de Proteção de Informação Pessoal (POPIA) enfatiza a importância de obter consentimento ao recolher e utilizar informações pessoais, incluindo gravações audiovisuais e filmes.
A POPIA reconhece que pode haver circunstâncias em que seja necessária gravação ou filmagem sem consentimento, tais como atividades de aplicação da lei, vigilância de segurança ou fins jornalísticos. Contudo, estas excepções devem ser equilibradas com os direitos de privacidade dos indivíduos, e qualquer utilização de informações pessoais sem consentimento deve ser cuidadosamente justificada e dentro dos limites da lei.
Mesmo com estas exceções, os clientes podem sentir-se traídos por estarem a ser gravados sem o seu conhecimento. Portanto, ao ter estes sinais, está essencialmente a construir a confiança deles.
Não ter uma política em vigor sobre a forma como essas informações confidenciais serão tratadas representará um risco para a empresa. Por exemplo, as imagens podem ser divulgadas para as plataformas de redes sociais, violando ainda mais a privacidade dos condutores e prejudicando potencialmente a reputação da empresa.
Imagine um grupo de colaboradores a ver imagens que mostram um colega a cometer um erro ao conduzir ou a exibir mau comportamento. Em vez de utilizar esta informação de forma construtiva, alguns colaboradores podem utilizá-la para criticar injustamente aquele colega. Isto poderá promover um ambiente tendencioso onde os indivíduos são julgados com severidade com base em incidentes isolados, em vez de serem apoiados no seu desenvolvimento profissional.
Personalize as definições da câmara
Personalize as definições da câmara, como desligar a gravação de áudio durante conversas privadas. Se um condutor e outro colaborador estiverem a viajar para algum lugar e tiverem uma discussão íntima sobre as suas vidas pessoais, precisam de ter essa privacidade.
Isto reforçará ainda mais os benefícios destes sistemas de câmaras e incentivará os condutores a esforçarem-se constantemente por melhorias. Esta será também uma ótima oportunidade para celebrar o esforço dos motoristas, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo.
Estas boas práticas podem garantir que o sistema de câmaras da sua frota ajuda a melhorar a segurança, respeitando a privacidade do condutor.
As empresas devem garantir que, ao mesmo tempo que utilizam câmaras para proteger a frota em geral, devem também proteger a privacidade dos seus condutores. Ter políticas em vigor irá garantir que os condutores não se sintam violados. Além disso, ter regras e regulamentos relativos ao manuseamento destas imagens permitirá que os condutores fiquem descansados, uma vez que estão protegidos – as imagens não serão utilizadas de forma descuidada. Isto promoverá a confiança entre si e os seus colaboradores e criará um ambiente de trabalho harmonioso.
Se pretende manter a sua frota, condutores e carga seguros, não procure mais. A Cartrack oferece uma solução alimentada por IA com até 8 câmaras (interiores e exteriores), todas equipadas com telemática integrada.
As câmaras alimentadas por IA da Cartrack notificam o condutor sobre comportamentos de risco, como distração ao volante, fumar, fadiga ou excesso de velocidade. Isto permite aos condutores corrigir as suas ações em tempo real e ajuda a criar uma cultura de condução segura, reduzindo o risco de acidentes.
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P: Como mantém as câmaras da frota?
R: A manutenção regular inclui a verificação de quaisquer danos nas lentes, a atualização do software e a revisão do armazenamento de imagens. Isto garantirá que tudo funcione corretamente.
P: As câmaras da frota gravam com pouca iluminação ou à noite?
R: Sim! As câmaras da frota Cartrack possuem visão noturna ou tecnologia de infravermelhos para captar imagens nítidas em áreas com pouca luz e à noite.
P: E se um motorista se recusar a consentir as câmaras da frota?
R: Se um motorista se recusar a consentir o registo, a empresa deverá seguir a sua política interna. Em muitos casos, no entanto, o consentimento é necessário como parte do emprego. A empresa pode também considerar medidas de segurança alternativas caso o consentimento seja negado.